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同住一座城 共爱一个家——矿区持续推进创卫工作纪实

聚宝盆彩票app政府 www.yq.gov.cn 2020-10-12 08:15 来源:阳泉日报 放大 正常 缩小

  市容市貌体现一个城市的“精气神”。漫步在矿区会发现,道路整洁、小区干净、市场有序……讲卫生、爱清洁的良好社会风气愈加浓厚。

  自国家卫生城市创建工作启动之"日起,矿区自觉把创卫当成一项惠及群众的民生工程,坚定创则必成的信心,举全区之"力、聚万众之"心,按照“党建引领、重心下移,领导包保、以上率下,街道牵头、统筹协调,部门履职、齐抓共管,社会参与、人人有责”的工作思路,致力于让群众有更多的获得感、幸福感、自豪感、归属感,打造更加和谐、宜居、有温度的魅力矿区。

  以上率下 政企联动 工作常态化

  按照市委、市政府的安排部署,矿区把创卫工作摆在重要位置,牢固树立抓创卫就是抓民生、抓发展的理念,迅速成立了以区委书记为政委、区长为总指挥的区创卫指挥部和由区四套班子领导牵头的6个创建组,推出了创建国家卫生城市十项举措,并在实践中出台了《区领导包街道、街道干部包社区(村)、社区(村)包片的三级包保责任制》《区直单位帮扶社区(村)开展创卫工作方案》和周五卫生大扫除工作制度等。

  为了防止个别干部认为创卫仅是“走过场”,敷衍塞责,矿区将党建工作与创卫工作结合起来,突出党建引领、坚持以上率下。区四套班子领导走上街头宣传创卫,深入基层一线督导环境卫生整治情况,协调指挥工程进展,现场办公解决问题困难,率先垂范参加创卫劳动,广泛征询群众意见建议,动员引导全区干部职工群众积极投身到整治和维护城市环境卫生的自觉行动中。矿区还成立了督查组,开展日常督查,对发现的问题下达督查意见书和整改通知书;在广泛宣传先进典型的同时,对创卫工作不力、行动迟缓、推诿扯皮的部门单位领导干部及时提出批评并进行通报。

  由于历史原因,阳煤集团生产区、生活区犬牙交错,矿区与阳煤集团的属地区域你中有我、我中有你。面对共同的创卫目标,双方牢固树立“大矿区”“大创卫”理念,政企联动、融合共创常态化。为推动创卫任务落实,矿区与阳煤集团建立了指挥部联席会议制度,通过召开会议、现场办公等方式协调对接10余次。在拆违拆临、垃圾清理、基础设施建设等过程中,矿区与阳煤集团制定联合行动方案,在各街道、各部门做好宣传发动、劝导执法等工作基础上,阳煤集团积极配合做好单位职工及家属的思想工作,出动大型机械、施工人员配合拆迁清运等。此外,双方共同组织开展了创卫主题党日、志愿者活动,共同举办街头文艺表演等形式多样的宣传活动,推动创卫任务落实,提升矿区整体环境卫生水平。

  创卫工作,难在坚持,贵在保持。今年以来,矿区制定出台了《矿区巩固和提升创卫工作实施意见》,将创卫与全区的经济和社会工作统筹推进,坚持将创卫工作与疫情防控、黑热病防治、爱国卫生季活动一体安排,构建长效工作机制。随着创卫工作不断深入,越来越多的企事业单位干部职工、在校师生、驻地官兵、市民群众加入到创卫志愿者队伍中来,起初的旁观者也纷纷转化为创卫的支持者、参与者,形成了全民动员、全员参与、全力以赴的创卫工作态势。

  横向到边 纵向到底 管理精细化

  对照创卫标准,矿区建立了创卫“三张网”,分别是食药“三小行业”6个网格、公共场所“四小行业”3个网格、城市管理行政执法22个网格。在此基础上,矿区积极学习借鉴创卫工作先进经验,结合自身实际,将全区5个街道、40个社区和12个城中村划分为293个网格,5个街道40个社区全部成立了创卫星火行动队、创卫星火督查队、创卫志愿者突击队3支队伍,实现定片、定人、定岗、定责。

  为确保创卫工作落细落小落实,矿区印发了《关于调整区四套班子领导区直单位网格化包保社区(村)创卫工作的通知》,对领导包保制度、内容等方面进行全方位、更细致的安排,进一步明确了社区创卫任务、城中村创卫任务,细化了创卫工作网格化包保责任表、食药“三小行业”网格化监管责任表、卫计公共场所“四小行业”网格化监管责任表、城市管理行政执法网格化监管责任表、公安网格化监管责任表等。根据工作需要,矿区还印制了《创建国家卫生城市指导手册》《创卫网格员督查手册》《创卫网格员实操手册》等。

  按照要求,矿区四套班子领导每周至少两次深入包保社区(村)开展创卫工作,协调、帮助解决创卫过程中遇到的问题和困难;区直各单位一把手带头包保,指定包保具体责任人每周至少3天深入到包保社区(村),与社区(村)共同开展创卫工作;实行区四套班子领导、区直单位包保社区(村)创卫工作网格化管理周报告、月通报制度;包保单位和工作人员既可单独开展工作,也可与创卫相关职能部门联合开展督查督改工作;各包保领导、包保责任人、具体责任人恪守“亲自到现场”工作法,切实扛起责任,树牢实干导向,将创卫工作当作锤炼党性、提升能力、联系群众的现场,深入基层、深入一线,具体发现问题、研究问题、解决问题;各部门、各单位主动学习研究创卫标准和城市管理相关知识,细化工作措施,落实工作方案,在包保工作中树立良好的机关干部形象,做到日常工作与创卫工作“两不误、两促进”。

  随着“横向到边、纵向到底、区域化联动”的创卫网格化管理机制全面推行,矿区逐步实现创卫工作全方位、全覆盖、信息化、精细化管理的目标。

  突破难点 疏通堵点 成效持久化

  创卫工作中,矿区瞄准了拆违拆临这个突破口。矿区沙坪街、赛鱼街和桥东街是当地居民主要生活和消费地,但此前存在占道经营、乱搭乱建等问题。针对这一状况,矿区依法组织对沙坪街、赛鱼街、桥东街380多处、5000多平方米违建临建进行拆除,两侧门头牌匾全部更换。同时,对全区主次干道两侧、背街小巷直至居民区内的违建临建、地桩地锁全面摸底,坚持“一把尺子量到底”,除保留因历史原因形成的当地居民必要的公用设施外,对违建临建坚决清零,决不允许拆软不拆硬、拆明不拆暗,共拆除各类违建临建5783处、11.6万平方米。

  在此基础上,矿区对拆除后的空地及时进行规划调整,配套建设绿地、停车场、便民市场等,对管网、线路进行综合整治,硬化、净化、美化工作同步推进。沙坪街、桥东街一改以往拥挤不堪、脏乱差的面貌,新沙坪农贸市场、红岭湾便民市场、中沙坪便民市场、兴众便民市场等投入使用。这些实实在在的成效让居民感受到了创卫带来的变化与实惠。

  为有效突破难点、疏通堵点、打造亮点,矿区各级各部门不断开拓思路创新方法,经常互相交流、彼此学习借鉴。比如,沿街商铺的卷闸门是小广告的“聚集地”,且清理之"后容易反复,令人头疼。通过到先进地区学习,大家学到了可以让卷闸门上的小广告“消失”的好做法,并已在矿区范围内推广开来,效果显著。

  创建国家卫生城市,矿区一直在努力,全区上下处处呈现出人心思齐、人心思干的良好氛围,党和政府的公信力、向心力、凝聚力大幅增强。通过苦干实干加油干,许多原先以为不可能干成的事情干成了,形成了“不怕吃苦、不怕受累、团结协作的奉献精神,你追我赶、不甘落后、勇争一流的进取精神,舍我其谁、不推不靠、事不过夜的主人翁精神,敢打硬仗、敢破难题、敢为人先的担当精神”,进而转化为推动创卫乃至其他各项事业发展的强大动力。(于讷 晓丽 荣霞)

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